中国博士是稀缺的资源，35岁前投资自己当博士

当我无意间看到了所在城市的人才引进政策，不仅热血沸腾。

博士研究生购房补贴标准为4万元/人（符合标准条件的夫妻双方均可申请，两人8万）

提供不少于10000套人才公寓，统筹安排高层次人才租住和周转使用。

高层次人才可申请办理保健证，为每名“优才卡”人才指定一名联系医生，建立健康管理档案，每年开展一次免费体检，提供就医“绿色通道”，实行精准医疗保健服务。

择业期内购买首套房的，自缴存住房公积金当月起即可申请住房公积金贷款，贷款最高额度可提高至当地最高贷款额度的4倍。

300个事业编制，专门用于高层次人才引进，不受引进单位编制限制。服务满一定期限且表现突出的，可采取直接考察的方式招聘进入事业单位。

而这些只是最基本的物质保证，如果想创业，那优惠政策，那政府补贴是很多老板做梦都想得到的；如果做出点突出贡献，200万元、100万元或50万元的奖励就到手了。

知识就是力量，才学就是金钱，只有在这一刻我才能深深地体会到它的巨大魅力。

博士，那个我难以企及的学历高度，真的极具诱惑力。

虽然近几年博士毕业的数量有所增加，但那些敢喊出博士数量过剩的人，我是真的佩服你们的勇气。

以中国教育部2019七月份公布的《2018年中国教育事业发展统计》，可以看到2018年中国境内录取的博士生约9.55万人，在读博士生38.95万人，而拿到博士学位毕业的博士仅为6.07万人，占博士生总人数的13%。

从1978年恢复博士招生以来，我国授予博士学位人数不超过80万，中国14亿多人口，博士占人口的比重为万分之5.7，而本科生占总人口4.43%，研究生占总人口的0.54 %，从稀缺性来看，博士可以说是名副其实的“站在金字塔顶端”了。

博士学位是我国学位教育金字塔的塔尖、是我国高精尖领域科研的中坚力量，就目前我国科技发展的需求来说，博士属于稀缺资源。

也许你已经听惯了身边人考研的唠叨声，但你绝对很少见到计划考博的人。

原因很现实，申请考博首先要完成研究生学历，做研究生期间至少需要拿出两到三篇的论文成果（指发布在认可度高的核心期刊上）。

而很多硕士的学术成果并不能达到要求，所以没有申请资格，这样就把一部分人挡在了考博队列以外。

即使你有资格参加考博的队伍，顺利毕业也是一个问题。目前在我国硕士招生名额增多，但博士的招生数量是严格控制的，每个博导只带几个学生。极少名额自然要选取最优秀、科研能力最强的学生。作为最顶尖的人才，对学术和科研要求都很高，想要顺利毕业需要面对层层的考核和严格的筛选。

博士任务重，毕业难，只有那些真正优秀、勤奋努力的人最终可以考上博士。所以人才不是培养出来，是选拔出来的。

很多博士压力比较大，不能如期毕业被学校劝退，一般博士毕业都在30岁之后。

高标准可以筛选出更加优秀的人才，这其实对我国科研和学术事业发展有很大的好处。想要考博的硕士，就要以高标准要求自己，拿出相应的学术成果，认真学习，考上博士后也这样坚持，一定可以顺利拿到毕业证。

高风险和高收益总是相伴而行，一个博士生毕业，工作的问题一般不需要犯难。他需要面对的只是选择，是去国企好呢还是政府机关好呢、是去科研院所还是去高校当教授好呢？是去国内的500强企业呢还是去国外的500强企业呢？

作为另一个衡量标准——薪资，华为招博士，起薪20万；一些金融公司给出的薪资是50万起，上不封顶。

果然，博士自带稀缺光环。35岁之前，如果有能力可以尝试投资自己，成为一名博士。